СУЩНОСТНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ И ЭТАПЫ ЦИФРОВОЙ ТРАНСФОРМАЦИИ ПРОГРАММ КОРПОРАТИВНОГО ОБУЧЕНИЯ

Сергей Сергеевич Хромов, Виталий Зуфарович Юсупов

Аннотация


Цифровая трансформация программ корпоративного обучения представляет собой специально организованный процесс перевода содержания, методов и организационных форм обучения в цифровой формат, масштабное применение средств цифровизации в ходе реализации программ, а также интеграцию данного процесса с общей цифровой трансформацией компании. В статье раскрываются сущностные характеристики, этапы (оцифровка, цифровизация, интеграция) и необходимые условия успешной трансформации.

Ключевые слова


корпоративное обучение; цифровизация; цифровая трансформация; интеграция трансформационных процессов; этапы трансформации

Полный текст:

PDF

Литература


Хромов С. С. (2024) Определение содержания понятия «корпоративное обучение методом контент анализа // Моисеевские чтения. VII Общероссийская научная конференция/ под общ. ред. Н. И. Ильинской. М.: МосГУ. С. 454–458.

Юсупов В. З. Евстратов А. В., Хромов С. С. (2025) Типологические модели профессионального корпоративного обучения //Ярославские педагогический вестник. № 2 (143). С. 74–90.




DOI: http://dx.doi.org/10.17805/trudy.2026.3.2

Ссылки

  • На текущий момент ссылки отсутствуют.


 
Рейтинг@Mail.ru