Методология научных исследований гуманитарного вуза: опыт Московского гуманитарного университета

Аннотация

Одной из характеристик коллектива вуза является его сплоченность, которая, как чаще всего представляется, формируется корпоративной культурой организации и корпоративной этикой, определяющими нормы, цели и ценности, регулирующими способы общения, задающими алгоритмы движения к ним. При этом считается, что аналогичные — регулирующие — механизмы в научной деятельности организации неактуальны, избыточны и даже вредны, так как могут ограничить свободу научного высказывания. Представляется, что такой подход не является верным. Единство научных исследований Московского гуманитарного университета (МосГУ) задается пониманием миссии университета как институции, чья деятельность направлена на подготовку выпускников не только к профессии, но и к участию в управлении обществом, а значит — к пониманию происходящих социальных процессов. Такой принцип развития науки с самого основания вуза был установлен его ректором, ныне — президентом университета, профессором И. М. Ильинским в его научных работах. Их более 500, изданных как в России, так и за рубежом, а некоторые из них, в том числе, работа «Путь и вклад в науку», вышли из печати в июне этого года. Солидарность с позициями, изложенными в этих работах, стала основой единого методологического фундамента науки МосГУ. Эта методология определяет не только тематику исследований преподавателей и ученых университета, но и сам подход, основанный на идее служения нашей стране и формирования молодежи, готовой включиться в процесс построения будущего. Такой подход позволяет объединить в рамках научных проектов университета представителей самых разных научных направлений — от экономики и информатики до философии и социологии.