Мировоззренческие установки россиян: особенности сознания и поведения прекаризированных групп наемных работников

Аннотация

В статье рассмотрена проблема мировоззренческих установок в обществе и в отдельных социальных группах, проводится сравнительный анализ установок сознания и поведения работников, трудоустроенных на условиях официальной и неофициальной занятости.

Сделано предположение, что форма трудовой занятости (например, стабильность трудового статуса, наличие социальных льгот и гарантий) может влиять на самоощущение человека, ценностные ориентации, его позицию в отношении мироустройства, общества в целом, отношение к отдельным социальным институтам. Приведены данные, позволяющие говорить о том, что в среде прекаризированных групп наемных работников формируются особые мировоззренческие установки, характеризующиеся негативом в отношении государства и проводимой им политики, удовлетворенности жизнью и положением дел в стране.

В работе показывается, что нестабильность и неопределенность трудовых отношений влияют на целеполагание, жизненные планы человека, распространяются и на другие сферы жизни человека – социальную, культурную, духовную, а прекаризация труда ведет в конечном итоге к прекаризации всей жизни человека.

Эмпирической базой работы стали результаты Всероссийских исследований «Прекариат: новое явление в социально-экономической структуре общества», проведенных в 2018 и 2019 гг., а также «Жизненный мир — 2014».

В статье рассмотрена проблема мировоззренческих установок в обществе и в отдельных социальных группах, проводится сравнительный анализ установок сознания и поведения работников, трудоустроенных на условиях официальной и неофициальной занятости.

Сделано предположение, что форма трудовой занятости (например, стабильность трудового статуса, наличие социальных льгот и гарантий) может влиять на самоощущение человека, ценностные ориентации, его позицию в отношении мироустройства, общества в целом, отношение к отдельным социальным институтам. Приведены данные, позволяющие говорить о том, что в среде прекаризированных групп наемных работников формируются особые мировоззренческие установки, характеризующиеся негативом в отношении государства и проводимой им политики, удовлетворенности жизнью и положением дел в стране.

В работе показывается, что нестабильность и неопределенность трудовых отношений влияют на целеполагание, жизненные планы человека, распространяются и на другие сферы жизни человека – социальную, культурную, духовную, а прекаризация труда ведет в конечном итоге к прекаризации всей жизни человека.

Эмпирической базой работы стали результаты Всероссийских исследований «Прекариат: новое явление в социально-экономической структуре общества», проведенных в 2018 и 2019 гг., а также «Жизненный мир — 2014».