Дополнительное образование взрослых: к вопросу о сертификации персонала

Аннотация

Основным фактором индустриального развития и интенсификации экономического роста организаций и народного хозяйства в целом является наращивание и рациональное использование человеческого потенциала. Это обусловлено влиянием научно-технического прогресса (НТП), требованиями к качеству продукции, рациональному использованию ресурсов, охране окружающей среды. В свою очередь это предполагает повышение требований к качеству всех категорий работников. На пополнение комплекса подходов к оценке и развитию профессиональных компетенций работников ориентирован изложенный методический подход по обеспечению качественной подготовки персонала для должностей руководителей разного уровня управления и специалистов. При подготовке и реализации программ профессионального развития должны учитываться экономические интересы предприятий и работников. Для этого в статье предложены зависимости по  определению затрат труда на подготовку и реализацию учебных программ. Кроме того, представлена математическая модель экономической оценки результатов дополнительного профессионального образования (ДПО) и определения предельной величины расходов на его осуществление.