ЦИФРОВАЯ ТРАНСФОРМАЦИЯ HR: КАК НОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ МЕНЯЮТ ПОДХОДЫ К УПРАВЛЕНИЮ ТАЛАНТАМИ И ВОВЛЕЧЕННОСТИ СОТРУДНИКОВ

Злата Павловна Серпик

Аннотация


В статье анализируются ключевые аспекты цифровой трансформации HR, включая теоретические основы, технологические инновации и примеры успешных практик из современных компаний.

Ключевые слова


цифровая трансформация; глобализация; цифровизация HR

Полный текст:

PDF

Литература


Макаров В. Ф., Нечаев Д. Ю. (2009) Проблемы и решения комплексной защиты объектов информатизации: монография, М.: РГТЭУ, 127 с.

Нечаев Д. Ю. (2010) Критерии и показатели экономической безопасности предприятий торгово- экономической сферы деятельности. Силовая, технологическая, интеллектуальная и информационная составляющие // Вестник Российского государственного торгово-экономического университета (РГТЭУ). № 6 (44). — С. 127–136.

Романов Е. В., Романова Е. В. (2022) Проблемы подготовки кадров для цифровой экономики // Современный менеджмент: теория и практика: Материалы VII Всероссийской (национальной) научно-практической конференции, Магнитогорск, 28–29 января 2022 года. — Магнитогорск: МГТУ им. Г. И. Носова, С. 18–23.




DOI: http://dx.doi.org/10.17805/trudy.2024.6.8

Ссылки

  • На текущий момент ссылки отсутствуют.


 
Рейтинг@Mail.ru